
HRA – GESTIONE INTEGRATA DELLE RISORSE UMANE
Il mondo del digitale riguarda tutti gli ambiti aziendali e, ovviamente, anche quello delle Risorse Umane.
E dato che il tempo non ha prezzo, noi gli diamo valore.
Ego è il Software gestionale per le Risorse Umane che gestisce le presenze e gli accessi, consentendoti di gestire il personale della tua azienda.
È un software modulare: l’azienda sceglie di attivare solo il modulo che risponde alla sua specifica necessità (ad esempio il modulo Formazione) con conseguente risparmio dei costi.
È intuitivo e user friendly. Non sono necessarie particolari abilità per utilizzarlo, ed è completamente tailor-made, per renderlo rispondente alle abitudini ed ai bisogni aziendali.
Non è necessario installare nulla, quindi si può accedere da qualsiasi dispositivo (dall’ufficio, da casa, da qualsiasi posto).
È sufficiente avere una connessione internet e si utilizza un comune browser (es. Google Chrome o Firefox).
È sviluppato in Italia ed il servizio clienti è interno all’azienda (non ci sono risponditori automatici / bot).
Ego è un software modulare che risolve la maggior parte delle problematiche delle Risorse Umane in azienda:
- Acquisizione CV on-line
- Fascicolo elettronico, job description, organigramma
- Gestione formazione aziendale
- Gestione piani sanitari (visite mediche)
- Portale del dipendente (documenti e notizie)
- Trasferte e nota spesa
- Pianificazioni dei turni di lavoro
E tanti altri moduli che soddisfano qualsiasi tua esigenza.
Con Ego puoi migliorare la gestione delle risorse e delle scadenze, ridurre il carico di lavoro delle parti coinvolte, consentire un migliore impiego della risorsa tempo, rendere più efficaci i processi di lavoro.
Ego non si occupa di paghe e presenze, ma di tutti gli altri aspetti. È utilizzato da PMI, grandi aziende e Consulenti del Lavoro in tutta Italia.
Inoltre, interagisce perfettamente con gli altri software presenti in azienda (es. paghe e presenze).
Le caratteristiche
- Permette la gestione e l’archiviazione di tutti i documenti che riguardano i corsi di formazione.
- I dati riguardanti la formazione dei singoli utenti vengono registrati in fascicoli digitali.
- Integrazione con sistemi BPM.
Vantaggi e benefici
- Piani di formazione e “addestramento” personalizzati.
- Gestione della formazione totalmente automatica con risparmio di tempo, risorse e denaro.
- Proposte di formazione elaborate in maniera automatica dal sistema in base alle informazioni fornite dalla stessa azienda.
- Rapida configurazione dell’interfaccia web creata direttamente dall’utilizzatore finale.
- L’archivio digitale permette la visualizzazione in tempo reale dello stato delle qualifiche e delle attività programmate per i singoli utenti e i relativi report.