HRA – GESTIONE INTEGRATA DELLE RISORSE UMANE
Il mondo del digitale riguarda ormai tutti gli ambiti aziendali e, ovviamente, anche quello delle Risorse Umane. Nel capitolo che le imprese riservano all’Health Risk Assesment (HRA), rientrano anche tutte le valutazioni sui collaboratori in termini di disponibilità alla partecipazione e valutazione della formazione.
Attraverso la nostra piattaforma di TRAINING MANAGEMENT SYSTEM è possibile digitalizzare il capitale aziendale delle conoscenze e delle competenze ed utilizzarlo per nuove strategie di impresa.
LE CARATTERISTICHE
- Permette la gestione e l’archiviazione di tutti i documenti che riguardano i corsi di formazione
- I dati riguardanti la formazione dei singoli utenti vengono registrati in fascicoli digitali
- Integrazione con sistemi BPM
VANTAGGI E BENEFICI
- Piani di formazione e addestramento personalizzati
- Gestione della formazione totalmente automatica con risparmio di tempo, di risorse e quindi di denaro.
- Proposte di formazione elaborate in maniera automatica dal sistema in base alle informazioni fornite dalla stessa azienda
- Rapida configurazione dell’interfaccia web creata direttamente dall’utilizzatore finale
- L’archivio digitale permette la visualizzazione in tempo reale dello stato delle qualifiche e delle attività programmate per i singoli utenti e i relativi report